合肥交通投資控股有限公司2023年社會招聘公告（第二批次）
發布日期：2023-09-26
合肥交通投資控股有限公司（簡稱“合肥交投”）成立于2004年，2018年經市委市政府批準成為合肥市重點監管企業。截至2023年6月，公司擁有全資企業10家，控股企業2家，參股企業2家，總資產398.59億元，凈資產114.11億元。合肥交投立足于“合肥市交通基礎設施投資建設運營平臺”的定位，以“十四五”時期合肥市大交通建設為機遇，努力構建“投資建設類”“充分競爭類”“服務運營類”三大業務板塊。
為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，根據公司發展需要，現面向社會公開招聘工作人員（詳見招聘網站鏈接），具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
（一）遵守憲法和法律，無違紀違法行為。
（二）身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。
（三）具有良好的政治思想素質與職業道德操守，事業心、責任感強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。
（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（五）入職后須服從公司統一管理。
（六）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.現役軍人。
3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。
5.在讀的非應屆畢業生。
6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、報名方式
1.本次招聘統一采用網上報名方式。
2.應聘者通過智聯招聘網站（https://hfjtzp2023.zhaopin.com）投遞簡歷，選擇應聘的公司及崗位。從即日起開始報名，2023年10月15日24:00截止。
3.報名結束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優進入筆試。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通。
4.原則上各崗位入圍筆試人員比例不高于1:10，不低于1:3（其中招聘人數≥3人的崗位，入圍筆試比例不低于1:2），未達到以上開考比例的，取消招聘崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。
5.對于部分崗位的招聘，以《合肥交投2023年第二批次社會招聘計劃表》中備注的考核方式為準。
四、招聘流程
（一）資格審查
根據崗位要求及簡歷投遞情況，擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查，資格審查內容為招聘公告中要求的各項條件。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分?？荚噧热轂楸緧徫宦氊熕璧南嚓P方面專業知識和綜合知識。
2.設最低分數線60分，未達60分人員不予進入下一環節
（三）面試
1.根據筆試成績，各崗位從高分到低分按1:3（其中招聘人數≥3人的崗位，入圍面試比例不低于1:2）的比例，確定入圍面試人員名單，若出現進入面試最后一名筆試成績并列的情況，則一并進入面試環節。
2.面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線70分，對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。
（四）成績合成
筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%，從高分到低分排序（綜合得分為筆試得分×40%+面試成績×60%，綜合得分相同者，以筆試成績高者優先，筆試得分再相同，按筆試主觀題得分優先）。根據各崗位實際招聘人數按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。
（五）體檢
體檢由合肥交投統一組織實施，各單位自行承擔費用。
（六）背景調查
背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
（七）會議確定與公示
根據考核、體檢及背景調查結果，確定擬聘用人員，經公司會議研究后在合肥交投官網公示。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
因考生在體檢、背調等環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，可按總成績排名從高到低等額遞補一次。
（八）員工聘用
聘用人員與招聘表中列明的招聘單位簽訂勞動合同，試用期為3-6個月。試用期內執行試用期工資標準，試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
五、薪酬福利待遇
擬聘用人員薪酬待遇按照崗位所屬企業薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金。另根據各公司具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。
六、應聘須知
（一）任職要求中：如“30周歲及以下”為1993年10月1日（含）以后出生（其他年齡以此類推）；工作經驗按足年計算，截止時間為2023年10月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（三）本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。相關事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知，請保證填寫的所有聯系方式準確、暢通。因通訊不暢導致無法聯絡本人的，均視為自動放棄，各環節未入圍者均不另行通知。
（四）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（五）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。
（六）以上招聘各環節考生如未按要求參加者，視為自動放棄。
（七）公司詳情可登錄公司網站http://www.ilovejs.net查詢。
（八）本次招聘解釋權歸本公司所有。
咨詢電話：
工作日：8:00-12:00
14:30-17:30
0551-62720015 張先生 合肥交通投資控股有限公司人力資源部
0551-67195315 田老師 智聯招聘
監督電話：
0551-62720037 合肥交通投資控股有限公司紀委（監察專員辦公室）
附件：合肥交投2023年第二批次社會招聘計劃表/upload/file/20230926/20230926155536_88458.xlsx
合肥交通投資控股有限公司
2023年9月26日
合肥交通投資控股有限公司（簡稱“合肥交投”）成立于2004年，2018年經市委市政府批準成為合肥市重點監管企業。截至2023年6月，公司擁有全資企業10家，控股企業2家，參股企業2家，總資產398.59億元，凈資產114.11億元。合肥交投立足于“合肥市交通基礎設施投資建設運營平臺”的定位，以“十四五”時期合肥市大交通建設為機遇，努力構建“投資建設類”“充分競爭類”“服務運營類”三大業務板塊。
為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，根據公司發展需要，現面向社會公開招聘工作人員（詳見招聘網站鏈接），具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
（一）遵守憲法和法律，無違紀違法行為。
（二）身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。
（三）具有良好的政治思想素質與職業道德操守，事業心、責任感強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。
（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（五）入職后須服從公司統一管理。
（六）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.現役軍人。
3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。
5.在讀的非應屆畢業生。
6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、報名方式
1.本次招聘統一采用網上報名方式。
2.應聘者通過智聯招聘網站（https://hfjtzp2023.zhaopin.com）投遞簡歷，選擇應聘的公司及崗位。從即日起開始報名，2023年10月15日24:00截止。
3.報名結束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優進入筆試。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通。
4.原則上各崗位入圍筆試人員比例不高于1:10，不低于1:3（其中招聘人數≥3人的崗位，入圍筆試比例不低于1:2），未達到以上開考比例的，取消招聘崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。
5.對于部分崗位的招聘，以《合肥交投2023年第二批次社會招聘計劃表》中備注的考核方式為準。
四、招聘流程
（一）資格審查
根據崗位要求及簡歷投遞情況，擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查，資格審查內容為招聘公告中要求的各項條件。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分?？荚噧热轂楸緧徫宦氊熕璧南嚓P方面專業知識和綜合知識。
2.設最低分數線60分，未達60分人員不予進入下一環節
（三）面試
1.根據筆試成績，各崗位從高分到低分按1:3（其中招聘人數≥3人的崗位，入圍面試比例不低于1:2）的比例，確定入圍面試人員名單，若出現進入面試最后一名筆試成績并列的情況，則一并進入面試環節。
2.面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線70分，對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。
（四）成績合成
筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%，從高分到低分排序（綜合得分為筆試得分×40%+面試成績×60%，綜合得分相同者，以筆試成績高者優先，筆試得分再相同，按筆試主觀題得分優先）。根據各崗位實際招聘人數按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。
（五）體檢
體檢由合肥交投統一組織實施，各單位自行承擔費用。
（六）背景調查
背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
（七）會議確定與公示
根據考核、體檢及背景調查結果，確定擬聘用人員，經公司會議研究后在合肥交投官網公示。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
因考生在體檢、背調等環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，可按總成績排名從高到低等額遞補一次。
（八）員工聘用
聘用人員與招聘表中列明的招聘單位簽訂勞動合同，試用期為3-6個月。試用期內執行試用期工資標準，試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
五、薪酬福利待遇
擬聘用人員薪酬待遇按照崗位所屬企業薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金。另根據各公司具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。
六、應聘須知
（一）任職要求中：如“30周歲及以下”為1993年10月1日（含）以后出生（其他年齡以此類推）；工作經驗按足年計算，截止時間為2023年10月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（三）本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。相關事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知，請保證填寫的所有聯系方式準確、暢通。因通訊不暢導致無法聯絡本人的，均視為自動放棄，各環節未入圍者均不另行通知。
（四）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（五）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。
（六）以上招聘各環節考生如未按要求參加者，視為自動放棄。
（七）公司詳情可登錄公司網站http://www.ilovejs.net查詢。
（八）本次招聘解釋權歸本公司所有。
咨詢電話：
工作日：8:00-12:00
14:30-17:30
0551-62720015 張先生 合肥交通投資控股有限公司人力資源部
0551-67195315 田老師 智聯招聘
監督電話：
0551-62720037 合肥交通投資控股有限公司紀委（監察專員辦公室）
附件：合肥交投2023年第二批次社會招聘計劃表/upload/file/20230926/20230926155536_88458.xlsx
合肥交通投資控股有限公司
2023年9月26日
皖公網安備 34012302001214號