【四史微課堂】16條“干部成才箴言”請收好!
發布日期:2022-02-14
1
?對我們黨的理想信念,不要語焉不詳,不要吞吞吐吐,而是要旗幟鮮明、理直氣壯講。
?年輕干部要牢記,堅定理想信念是終身課題,需要常修常煉,要信一輩子、守一輩子,三心二意、半途而廢甚至背叛初衷肯定會出大問題。
2
檢驗黨員干部是不是對黨忠誠,在革命年代就要看能不能為黨和人民事業沖鋒陷陣、舍生忘死,在和平時期也有明確的檢驗標準。
比如,
?能不能堅持黨的領導,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;
?能不能堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策,不折不扣把黨中央決策部署落到實處;
?能不能嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做政治上的明白人、老實人;
?能不能堅持黨和人民事業高于一切,自覺執行組織決定,服從組織安排,等等,
都是對黨忠誠的直接檢驗。
3
?組織上安排年輕干部去艱苦邊遠地區工作,是信任更是培養,年輕干部應該以此為榮、爭先恐后,而不是拈輕怕重、挑肥揀瘦、患得患失、討價還價。
?在黨組織安排的工作面前猶猶豫豫、想這想那,這樣的干部是不能重用的!到了關鍵時候是要出問題的!
艱難困苦、玉汝于成,刀要在石上磨、人要在事上練,不經風雨、不見世面是難以成大器的。
4
?要了解實際,就要掌握調查研究這個基本功。
?要眼睛向下、腳步向下,經常撲下身子、沉到一線,近的遠的都要去,好的差的都要看,干部群眾表揚和批評都要聽,真正把情況摸實摸透。
?聽真話、察真情,真研究問題、研究真問題,不能搞作秀式調研、盆景式調研、蜻蜓點水式調研。
5
?從當前干部隊伍實際看,堅持實事求是最需要解決的是黨性問題。
?實事求是最根本的要看是不是講真話、講實話,是不是干實事、求實效。
?做人老實不是愚鈍,做事踏實不會吃虧。
?對黨不忠誠,做人不老實,就會生出取巧之心,就會去搞拉關系、走門路、權錢交易等投機鉆營那一套,最終會聰明反被聰明誤。
6
?黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事,而不是做官享福。
?改革發展穩定工作那么多,要做好工作都要擔當作為。
?如果不擔當、不作為,沒有執行力、戰斗力,那是要打敗仗的。
?擔當作為就要真抓實干、埋頭苦干,決不能坐而論道、光說不練。
7
?不作為就是不擔當,有作為就要有擔當。
?只有豁得出去、敢闖敢干,下定“明知山有虎,偏向虎山行”的決心,真刀真槍干,矛盾和困難才可能得到解決。
?凡是有利于黨和人民的事,我們就要事不避難、義不逃責,大膽地干、堅決地干,正所謂“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”。
8
?干事業、抓改革,必然觸動現有利益格局,動一些人的奶酪,以致引發一些爭議。
?因為怕爭議而縮手縮腳,該干的也不干,這不是共產黨人應有的態度。
?如果別人的批評有合理之處,就要虛心接受、積極改進,使工作方案和政策措施更科學更完善。
?做事情,意志力、堅忍力、自制力很重要,膽略謀略很重要。
9
?堅持原則是共產黨人的重要品格,是衡量一個干部是否稱職的重要標準。
?一些地方和單位正氣不彰、邪氣蔓延,工作局面長期打不開,矛盾問題積累一大堆,同好人主義的盛行有密不可分的關系。
?我們黨歷來提倡團結,但團結是通過積極健康的思想斗爭達成的,不是無原則的一團和氣。
?共產黨人講黨性、講原則,就要講斗爭。
10
?大是大非面前要講原則,小事小節中也有講原則的問題。
?原則跟人情能夠統一當然最好,但二者不能統一時我們要毫不猶豫堅持原則,決不能遷就人情。
11
?當前,世界百年未有之大變局加速演進,中華民族偉大復興進入關鍵時期,我們面臨的風險挑戰明顯增多,總想過太平日子、不想斗爭是不切實際的。
?共產黨人任何時候都要有不信邪、不怕鬼、不當軟骨頭的風骨、氣節、膽魄。
12
?心有所畏,方能言有所戒、行有所止。
?古人講:“畏則不敢肆而德以成,無畏則從其所欲而及于禍?!睕]有敬畏之心,就什么亂七八糟的事都干得出來。
?不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智,不能在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向,不能在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險,不能在“法不責眾”的錯誤認識中恣意妄為。
13
?一個干部只有把世界觀、人生觀、價值觀的總開關擰緊了,把思想覺悟、精神境界提高了,才能從不敢腐到不想腐。
?明代理學家薛瑄認為清廉自守有三種境界:見理明而不妄取者,上也;尚名節而不茍取者,其次也;畏法律、保祿位而不敢取者,為下也。
?共產黨人為的是大公、守的是大義、求的是大我,更要正心明道、懷德自重,始終把黨和人民放在心中最高位置,做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
14
?我們處在前所未有的變革時代,干著前無古人的偉大事業,如果知識不夠、眼界不寬、能力不強,就會耽誤事。
?年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強,正處在長本事、長才干的大好時期,一定要珍惜光陰、不負韶華,如饑似渴學習,一刻不停提高。
15
?不能自我感覺良好、不屑學習,不能借口工作太忙、放松學習,不能為了裝點門面、應付學習。
?抓好學習,有一個學什么、怎么學的問題。
?干部要結合工作需要學習,做到干什么學什么、缺什么補什么。
?學習同做好本職工作相關的新知識新技能,不斷完善履職盡責必備的知識體系。
16
?堅持在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路。
?“學所以益才也,礪所以致刃也?!?/span>
?如果忙忙碌碌,只是機械做事,陷入事務主義,是很難提高認識和工作水平的。
1
?對我們黨的理想信念,不要語焉不詳,不要吞吞吐吐,而是要旗幟鮮明、理直氣壯講。
?年輕干部要牢記,堅定理想信念是終身課題,需要常修常煉,要信一輩子、守一輩子,三心二意、半途而廢甚至背叛初衷肯定會出大問題。
2
檢驗黨員干部是不是對黨忠誠,在革命年代就要看能不能為黨和人民事業沖鋒陷陣、舍生忘死,在和平時期也有明確的檢驗標準。
比如,
?能不能堅持黨的領導,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;
?能不能堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策,不折不扣把黨中央決策部署落到實處;
?能不能嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做政治上的明白人、老實人;
?能不能堅持黨和人民事業高于一切,自覺執行組織決定,服從組織安排,等等,
都是對黨忠誠的直接檢驗。
3
?組織上安排年輕干部去艱苦邊遠地區工作,是信任更是培養,年輕干部應該以此為榮、爭先恐后,而不是拈輕怕重、挑肥揀瘦、患得患失、討價還價。
?在黨組織安排的工作面前猶猶豫豫、想這想那,這樣的干部是不能重用的!到了關鍵時候是要出問題的!
艱難困苦、玉汝于成,刀要在石上磨、人要在事上練,不經風雨、不見世面是難以成大器的。
4
?要了解實際,就要掌握調查研究這個基本功。
?要眼睛向下、腳步向下,經常撲下身子、沉到一線,近的遠的都要去,好的差的都要看,干部群眾表揚和批評都要聽,真正把情況摸實摸透。
?聽真話、察真情,真研究問題、研究真問題,不能搞作秀式調研、盆景式調研、蜻蜓點水式調研。
5
?從當前干部隊伍實際看,堅持實事求是最需要解決的是黨性問題。
?實事求是最根本的要看是不是講真話、講實話,是不是干實事、求實效。
?做人老實不是愚鈍,做事踏實不會吃虧。
?對黨不忠誠,做人不老實,就會生出取巧之心,就會去搞拉關系、走門路、權錢交易等投機鉆營那一套,最終會聰明反被聰明誤。
6
?黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事,而不是做官享福。
?改革發展穩定工作那么多,要做好工作都要擔當作為。
?如果不擔當、不作為,沒有執行力、戰斗力,那是要打敗仗的。
?擔當作為就要真抓實干、埋頭苦干,決不能坐而論道、光說不練。
7
?不作為就是不擔當,有作為就要有擔當。
?只有豁得出去、敢闖敢干,下定“明知山有虎,偏向虎山行”的決心,真刀真槍干,矛盾和困難才可能得到解決。
?凡是有利于黨和人民的事,我們就要事不避難、義不逃責,大膽地干、堅決地干,正所謂“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”。
8
?干事業、抓改革,必然觸動現有利益格局,動一些人的奶酪,以致引發一些爭議。
?因為怕爭議而縮手縮腳,該干的也不干,這不是共產黨人應有的態度。
?如果別人的批評有合理之處,就要虛心接受、積極改進,使工作方案和政策措施更科學更完善。
?做事情,意志力、堅忍力、自制力很重要,膽略謀略很重要。
9
?堅持原則是共產黨人的重要品格,是衡量一個干部是否稱職的重要標準。
?一些地方和單位正氣不彰、邪氣蔓延,工作局面長期打不開,矛盾問題積累一大堆,同好人主義的盛行有密不可分的關系。
?我們黨歷來提倡團結,但團結是通過積極健康的思想斗爭達成的,不是無原則的一團和氣。
?共產黨人講黨性、講原則,就要講斗爭。
10
?大是大非面前要講原則,小事小節中也有講原則的問題。
?原則跟人情能夠統一當然最好,但二者不能統一時我們要毫不猶豫堅持原則,決不能遷就人情。
11
?當前,世界百年未有之大變局加速演進,中華民族偉大復興進入關鍵時期,我們面臨的風險挑戰明顯增多,總想過太平日子、不想斗爭是不切實際的。
?共產黨人任何時候都要有不信邪、不怕鬼、不當軟骨頭的風骨、氣節、膽魄。
12
?心有所畏,方能言有所戒、行有所止。
?古人講:“畏則不敢肆而德以成,無畏則從其所欲而及于禍?!睕]有敬畏之心,就什么亂七八糟的事都干得出來。
?不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智,不能在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向,不能在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險,不能在“法不責眾”的錯誤認識中恣意妄為。
13
?一個干部只有把世界觀、人生觀、價值觀的總開關擰緊了,把思想覺悟、精神境界提高了,才能從不敢腐到不想腐。
?明代理學家薛瑄認為清廉自守有三種境界:見理明而不妄取者,上也;尚名節而不茍取者,其次也;畏法律、保祿位而不敢取者,為下也。
?共產黨人為的是大公、守的是大義、求的是大我,更要正心明道、懷德自重,始終把黨和人民放在心中最高位置,做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
14
?我們處在前所未有的變革時代,干著前無古人的偉大事業,如果知識不夠、眼界不寬、能力不強,就會耽誤事。
?年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強,正處在長本事、長才干的大好時期,一定要珍惜光陰、不負韶華,如饑似渴學習,一刻不停提高。
15
?不能自我感覺良好、不屑學習,不能借口工作太忙、放松學習,不能為了裝點門面、應付學習。
?抓好學習,有一個學什么、怎么學的問題。
?干部要結合工作需要學習,做到干什么學什么、缺什么補什么。
?學習同做好本職工作相關的新知識新技能,不斷完善履職盡責必備的知識體系。
16
?堅持在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路。
?“學所以益才也,礪所以致刃也?!?/span>
?如果忙忙碌碌,只是機械做事,陷入事務主義,是很難提高認識和工作水平的。